Vabilo na brezplačno on-line izobraževanje POSEBNOSTI POGODB O ZAPOSLITVI S POUDARKOM NA POGODBI PO NASTANKU INVALIDNOSTI

<iframe src=”https://ooz-ilirskabistrica.si/wp-content/uploads/2022/08/vabilo-12.09.2022.pdf” width=”800px” height=”900px”> 

</iframe>

Alenka Volk Penko

 SPOT Svetovanje PNR

Operacija je sofinancirana s pomočjo Evropskega sklada za regionalni razvoj, Ministrstva za gospodarski razvoj in tehnologijo ter SPIRIT Slovenija, javna agencija.

Vabilo na brezplačno on-line dvodnevno daljše izobraževanje DDV PO KORAKIH

Alenka Volk Penko
SPOT Svetovanje PNR

Operacija je sofinancirana s pomočjo Evropskega sklada za regionalni razvoj, Ministrstva za gospodarski razvoj in tehnologijo ter SPIRIT Slovenija, javna agencija.

SPREMEMBA UREDBE O DAVČNI OBRAVNAVI POVRAČIL STROŠKOV IN DRUGIH DOHODKOV IZ DELOVNEGA RAZMERJA

V Uradnem listu št. 87 z dne 24.6.2022 je bila objavljena Uredba o spremembah Uredbe o davčni obravnavi stroškov in drugih dohodkov iz delovnega razmerja (v nadaljevanju: uredba), ki prinaša spremenjen 3. in 5. člen Uredbe o davčni obravnavi povračil stroškov in drugih dohodkov iz delovnega razmerja (Uradni list RS, št. 140/06, 76/08, 63/17, 71/18, 104/21 in 114/21) in se uporablja od 1.7.2022 dalje.

Spremenjen 3. člen uredbe, ki po novem glasi: «Povračilo stroškov za prevoz na delo in z dela se ne všteva v davčno osnovo dohodka iz delovnega razmerja do višine 0,21 eura za vsak polni kilometer razdalje med običajnim prebivališčem in mestom opravljanja dela za vsak dan prisotnosti na delu, če je mesto opravljanja dela vsaj en kilometer oddaljeno od delojemalčevega običajnega prebivališča«, zvišuje višino nadomestila stroškov prevoza na delo in iz dela iz dosedanjih 0,18 EUR/km na 0,21 EUR/km.

Spremenjeni 5. člen uredbe, ki po novem glasi: »V primeru, da delojemalec uporablja lastno prevozno sredstvo, se povračilo stroškov prevoza na službenem potovanju ne všteva v davčno osnovo do višine 0,43 eura za vsak prevožen kilometer«, zvišuje višino nadomestila za stroške prevoza na službeni poti z lastnim vozilom iz dosedanjih 0,37 EUR/km na 0,43 EUR/km.

Na podlagi 130. člena Zakona o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 21/2013; v nadaljevanju: ZDR-1) je dolžan delodajalec delavcu zagotoviti povračilo stroškov za prehrano med delom, za prevoz na delo in z dela ter povračilo stroškov, ki jih ima pri opravljanju določenih del in nalog na službenem potovanju. ZDR-1, iz katerega izhaja delavčeva pravica do povračila citiranih stroškov pa ne določa višine navedenih stroškov, temveč v nadaljevanju napotuje na uporabo kolektivnih pogodb in internih aktov: »Če višina povračila stroškov v zvezi z delom ni določena s kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti, se določi s podzakonskim aktom.«

Ob tem se pojavlja vprašanje, ali je delavec glede na spremenjeno uredbo upravičen do višjih povračil? Delavec je upravičen do povračil stroškov na način in v višini, kot jih določajo kolektivne pogodbe, interni akti, itd. , uredba pa določa le zgornje zneske, do katerih je pravica neobdavčena, kar pomeni, da uredba ne prinaša avtomatizma oziroma sprememba vpliva le na tiste, ki imajo v kolektivni pogodbi ali internih aktih zapisano, da se povračilo zneska prevoza na delo obračunava v najvišjem možnem znesku, ki ga določa davčna uredba. V navedenem primeru ostaja še naprej v veljavi določilo, da se skupni strošek prevoza na delo v višini 140 EUR mesečno ne všteva v davčno osnovo, pod pogojem, da je bil delavec na delovnem mestu prisoten vsaj en dan v mesecu. V primeru, če stroški prevoza presegajo višino 140 EUR po dejanskem obračunu (število dni prisotnosti na delu) in bi pri obračunu upoštevali nadomestilo v višini 0,21 EUR za vsak polni kilometer razdalje med običajnim prebivališčem in mestom opravljanja dela, se tako izračunano nadomestilo ne všteva v davčno osnovo (je neobdavčeno).

Pri izračunu je potrebno poleg števila dni prisotnosti na delu in polnih kilometrov, upoštevati še najkrajšo cestno povezavo po lokalnih ali magistralnih cestah. V primeru, če se delavec vozi na delo iz dveh ali več prebivališč, se za običajno prebivališče šteje prebivališče iz katerega se vozi na delo vsaj štirikrat tedensko in se višina nadomestila ne šteje v davčno osnovo, čeprav slednje ni najbližje mestu opravljanja dela. V primeru, ko ima delavec več delodajalcev, pa je potrebno ugotoviti kraj, iz katerega delavec dejansko prihaja na delo.

Delavec, ki ima pravico do uporabe službenega vozila v zasebne namene in mu delodajalec zagotavlja tudi gorivo, je po delovnopravni zakonodaji upravičen do nadomestila stroškov prevoza na delo in iz dela, vendar se povračilo všteva v davčno osnovo.

Alenka Volk Penko
SPOT Svetovanje PNR

Operacija je sofinancirana s pomočjo Evropskega sklada za regionalni razvoj, Ministrstva za gospodarski razvoj in tehnologijo ter SPIRIT Slovenija, javna agencija.

E-PRIJAVA NEZGOD IN POŠKODB PRI DELU

Bolj varna in zdrava delovna mesta ter dobro počutje delavcev prispevajo k ekonomski učinkovitosti gospodarstva in splošni družbeni blaginji, kajti kljub temu, da delavcev ne najdemo v premoženjski bilanci podjetja, je delovna sila ključni vir vsake uspešne organizacije.

Hitre tehnološke spremembe, kot so avtomatizacija, robotizacija in digitalizacija, radikalno posegajo v delovno okolje. Beležimo vedno večje obremenitve zaposlenih, pomanjkanje prostega časa, stres in velikokrat tudi prezentizem.

Spremenjeni pogoji dela, delovnega časa in veščin, potrebnih za opravljanje dela, zahtevajo tehten premislek in drugačen pristop k zagotavljanju zdravja in varnosti pri delu. Zasledujoč cilje nacionalnega interesa, smo v Resolucijo o nacionalnem programu varnosti in zdravja pri delu za obdobje od leta 2018 – 2027, zapisali zmanjšanje števila nezgod pri delu med prednostne cilje.

V skladu z 41. členom Zakona o varnosti in zdravju pri delu ( v nadaljevanju: ZVZD-1) so dolžni delodajalci v pisni obliki prijaviti vsako nezgodo pri delu s smrtnim izidom oziroma nezgodo pri delu, zaradi katere je delavec nezmožen za delo več kot tri delovne dni, kolektivno nezgodo, nevarni pojav in ugotovljeno poklicno bolezen. Zakon o zbirkah podatkov s področja zdravstvenega varstva (v nadaljevanju: ZZPPZ) pa nalaga delodajalcem obveznost obveščanja NIJZ o vsaki smrtni poškodbi, zaradi katere je delavec odsoten najmanj en dan.

Bolj prijazno ureditev prinaša Pravilnik o prijavi nezgode in poškodbe pri delu, ki je bil objavljen v Uradnem listu RS, št. 78, dne 2.6.2022 in je stopil v veljavo 17.6.2022, uporablja pa se od 1.9.2022 dalje. Od 1.9.2022 dalje se bo namreč prijavljalo nezgode pri delu na enotnem obrazcu Prijava nezgode in poškodbe pri delu v elektronski obliki. Z izpolnitvijo splošnega dela obrazca, se bo štelo, da je delodajalec izpolnil obveznost, ki mu jo nalaga ZZPPZ in ZVZD-1, kajti sistem bo samostojno zaznal morebitno obveznost prijave po določbah ZVZD-1 in jo poslal Inšpektoratu RS za delo.

Prijavni obrazec bo sestavljen iz splošnega in zdravstvenega dela. Izpolni se elektronsko na portalu SPOT, razen v primeru, ko delodajalec ni vpisan v Poslovni register Slovenije. V takšnem primeru delodajalec izpolni splošni del obrazca v papirni obliki in ga osebno ali po pošti posreduje Zavodu za zdravstveno zavarovanje Slovenije ter zavod pooblasti, da v njegovem imenu in za njegov račun izvrši prijavo preko portala SPOT.

Splošni del obrazca, ki vsebuje podatke o prijavitelju, delodajalcu, poškodovancu, nezgodi in poškodbi pri delu, izpolni delodajalec na portalu SPOT, ga digitalno podpiše in preko portala hkrati posreduje na ZZZS in IRSD.

Zdravstveni del obrazca, ki vsebuje podatke o zdravstvenem stanju poškodovanca, ki je posledica poškodbe pri delu, elektronsko izpolni osebni zdravnik poškodovanca in ga on-line posreduje v informacijski sistem ZZZS. V primeru, da poškodovanec nima osebnega zdravnika in ne stalnega prebivališča v Republiki Sloveniji, se zdravstveni del obrazca ne izpolni.

Podrobnejša navodila v zvezi z izpolnjevanjem obrazca bodo sprejeli poslovodni organi IRSD, ZZZS in NIJZ.

Do začetka uporabe Pravilnika o prijavi nezgode in poškodbe pri delu (Ur. list, RS, št. 78/2022), se v celoti uporabljajo določbe Pravilnika o prijavah na področju varnosti in zdravja pri delu (Ur. list RS, št. 54/13).

Alenka Volk Penko
SPOT Svetovanje PNR

Operacija je sofinancirana s pomočjo Evropskega sklada za regionalni razvoj, Ministrstva za gospodarski razvoj in tehnologijo ter SPIRIT Slovenija, javna agencija.

Vabilo na brezplačno on-line izobraževanje: Kaj je potrebno vedeti o povračilih stroškov v zvezi z delom?

Alenka Volk Penko
SPOT Svetovanje PNR

Operacija je sofinancirana s pomočjo Evropskega sklada za regionalni razvoj, Ministrstva za gospodarski razvoj in tehnologijo ter SPIRIT Slovenija, javna agencija.

Vabilo na brezplačno on-line izobraževanje: Davčni izzivi pri poslovanju z nepremičninami

Alenka Volk Penko
SPOT Svetovanje PNR

Operacija je sofinancirana s pomočjo Evropskega sklada za regionalni razvoj, Ministrstva za gospodarski razvoj in tehnologijo ter SPIRIT Slovenija, javna agencija.

Vabilo na dogodek: Dobre prakse inoviranja

Alenka Volk Penko
SPOT Svetovanje PNR

Operacija je sofinancirana s pomočjo Evropskega sklada za regionalni razvoj, Ministrstva za gospodarski razvoj in tehnologijo ter SPIRIT Slovenija, javna agencija.

Vabilo na brezplačno on-line izobraževanje CELOVITA OBRAVNAVA VOZIL

Kdaj: v sredo, 25. maja 2022 s pričetkom ob 10.00 uri

Cilj seminarja: vpliv zakonodaje z vidika DDV in DDPO pri nakupu vozila

Program
1. Nakup vozila in odbitek vstopnega DDV
2. Uporaba službenega vozila tudi za privatne namene z DDV vidika
3. Obračun bonitete za službeno vozilo
4. Kdaj je potrebno voditi evidence o prevoženih kilometrih
5. Davčna obravnava stroškov povezanih z vozili
6. Potni nalogi in povračila stroškov prevoza na službeni poti
7. Obdavčitev prodaje vozila z vidika DDV in vpliv na izkaze

Način dela:
Spletni seminar traja od 10.00 do 12.00 ure. Prijave zbiramo do ponedeljka, 23.05.2022.

Prijavo oddajte na povezavi
https://forms.gle/Z4B3dZ1VJ9yN2b6Z6

Prijavljeni boste na dan pred dogodkom prejeli povezavo in gradivo na e-naslov, ki ga boste navedli ob prijavi.

Alenka Volk Penko
SPOT Svetovanje PNR

Operacija je sofinancirana s pomočjo Evropskega sklada za regionalni razvoj, Ministrstva za gospodarski razvoj in tehnologijo ter SPIRIT Slovenija, javna agencija.

SPREMEMBE ZAKONA O DOHODNINI

Državni zbor RS je dne 11.3.2022 sprejem Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o dohodnini (ZDoh-2Z), ki je bil objavljen v Uradnem listu RS št. 39/2022. Veljati je začel naslednji dan po objavi. Uporablja se za davčna leta, ki se začnejo od vključno 1. januarja 2022 dalje.

Novela zakona prinaša oprostitev plačila dohodnine od družinske pokojnine in izplačil iz šolskega sklada ter ugodnosti pri določanju bonitet pri dohodkih iz zaposlitve; spremembo davčne obravnave odpravnine ter plačila za poslovno uspešnost; izvzem oproščenih prispevkov za socialno varnost iz davčno priznanih prihodkov in odhodkov; spremembo olajšave za zaposlovanje in uvaja novo olajšavo za zaposlovanje mladih, ki se zaposlujejo prvič; zvišuje se olajšava za izvajanje praktičnega dela v strokovnem izobraževanju; dobili pa smo tudi novo olajšavo za vlaganja v digitalno preobrazbo in zeleni prehod.

Nadalje se zvišuje olajšava za donacije iz dosedanjih 0,3% na 1% obdavčenih prihodkov, novela pa določa tudi novo, dodatno, posebno olajšavo za podporo vrhunskemu športu v višini 3,8% obdavčljivih prihodkov davčnega zavezanca. Za slednjo velja posebnost, da pripoznanje ni vezano na nepridobitnost prejemnika.

Bistvene novosti na področju razbremenitve dohodkov iz oddajanja premoženja v najem in dohodkov iz kapitala so, da se odstotek priznanih normiranih stroškov pri ugotavljanju davčne osnove od dohodka iz oddajanja premoženja v najem znižuje iz dosedanjih 15% na 10% dohodka, hkrati pa se znižuje stopnja obdavčitve iz 27,5% na 15%. Spremenjen prvi odstavek 96. člena ZDoh-2 skrajšuje obdobje za obdavčitev dobička iz kapitala iz dosedanjih 20 na 15 let. Hkrati se znižujejo stopnje dohodnine od dohodka iz kapitala (obresti, dividende, dobiček iz kapitala..) iz 27,5% na 25% in nato še vsakih pet let. Tako po dopolnjenih petih letih imetništva kapitala znaša stopnja obdavčitve 20% in po dopolnjenih desetih letih imetništva kapitala 15%.

Dohodki iz oddajanja premoženja v najem in dohodki iz kapitala so bili doslej obdavčeni cedularno, po novem pa se lahko zavezanci odločijo, da se jim tako pridobljeni dohodki vštevajo v letno davčno osnovo, o čemer obvestijo davčni organ v ugovoru zoper informativni izračun dohodnine. Cedularna in sintetična obdavčitev se v takšnem primeru med seboj izključujeta, zato se zavezanec ne more odločiti, da bi bili le nekateri njegovi dohodki iz kapitala oziroma iz oddajanja premoženja v najem, ki jih je dosegel, obdavčeni sintetično, drugi pa ostanejo cedularno (velja samo v primeru ugovora!).

Razbremenitev dohodkov iz delovnega razmerja prinaša v prehodnem tri letnem obdobju postopen dvig splošne olajšave s 3.500,00 EUR na 7.500,00 EUR letno. V letu 2022 znaša splošna olajšava 4.500,00 EUR in velja od 1. januarja dalje. Preveč obračunana dohodnina bo poračunana pri informativnem izračunu.

Na novo se uvaja olajšava za rezidente po dopolnjenem 70. letu starosti v višini 1.500 EUR in olajšava za rezidente, prav tako v višini 1.500 EUR, ki v skladu s predpisi o varstvu pred naravnimi in drugimi nesrečami prostovoljno in nepoklicno opravljajo naloge zaščite, reševanja in pomoči nepretrgoma najmanj deset let in jih upravni organ, pristojen za zaščito, reševanje in pomoč, vodi v evidenci.

S spremembo 122. člena ZDoh-2 se stopnja dohodnine v najvišjem razredu znižuje iz 50% na 45%. V skladu s prehodnimi določbami ZDoh-2Z se že za leto 2022 uskladijo davčne osnove s koeficientom rasti cen življenjskih potrebščin. Pravilnik o določitvi usklajenih zneskov olajšav, enačbe za določitev olajšave in lestvice za odmero dohodnine za leto 2022 je bil objavljen v Uradnem listu RS, št. 41/22.

Po novem je vrednost bonitete, v kolikor delodajalec zagotovi delavcu osebno motorno vozilo na električni pogon za zasebne namene, nič. Vsi stroški v zvezi z zagotavljanjem bonitete so davčno priznan strošek.

Poleg spremenjenih in dodatnih olajšav, ki povečujejo razbremenitev dohodka iz dejavnosti, prinaša novela zakona tudi izvzem obveznih prispevkov za socialno varnost, ki jih za zavezanca v skladu s posebnimi predpisi plačuje R Slovenija ali samoupravna lokalna skupnost, saj se ne štejejo za prihodek in se ne pripoznajo kot odhodek. Sprememba se uporablja že za leto 2021.

VABIMO VAS na

ZOOM delavnico

CELOVITA OBRAVNAVA VOZIL

sreda, 25.5.2022 ob 10.00 uri

Alenka Volk Penko
SPOT Svetovanje PNR

Operacija je sofinancirana s pomočjo Evropskega sklada za regionalni razvoj, Ministrstva za gospodarski razvoj in tehnologijo ter SPIRIT Slovenija, javna agencija.

ALI JE SISTEM »NORMIRANSTVA« UGODNEJŠI?

Davčna osnova od dohodka iz dejavnosti je dobiček, ugotovljen kot razlika med prihodki doseženimi z opravljanjem dejavnosti in stroški, ki jih ugotavljamo s pomočjo predpisov o obdavčitvi dohodkov pravnih oseb.

Na podlagi 3. odstavka 48. člena ZDoh-2, pa se lahko davčni zavezanci, ob izpolnjevanju določenih pogojev, odločijo za ugotavljanje davčne osnove davčnega leta, z upoštevanjem normiranih odhodkov. Normirani odhodki se pripoznajo v višini 80% fakturiranih prihodkov, vendar ne več kot 40.000 EUR, oziroma 80.000 EUR, če je bila v davčnem letu, za katero se ugotavlja davčna osnova, pri zavezancu v skladu z zakonom, ki ureja pokojninsko in invalidsko zavarovanje, obvezno zavarovana vsaj ena oseba za poln delovni čas in sicer neprekinjeno najmanj pet mesecev (59. člen ZDoh-2).

Odločitev, na kakšen način bo ugotavljal davčno osnovo, mora zavezanec sprejeti že ob registraciji, oziroma najpozneje v osmih dneh od dneva vpisa v PRS. Med letom se je ne more spreminjati, zamenjava je možna z novim koledarskim letom.

Ob vstopu v sistem je potrebno upoštevati spremembe ZDoh, ki veljajo od 1.1.2018 dalje, predvsem prihodkovni limit, saj se skladno z devetim odstavkom 48. člena v prihodke iz dejavnosti, ugotovljene po pravilih o računovodenju, poleg primerov iz 1. točke 9. odstavka citiranega člena, štejejo tudi prihodki iz dejavnosti povezanih oseb (2. točka 9. odstavka 48. člena), razen v primerih, ko zavezanec dokaže, da glavni ali eden od poglavitnih razlogov za shemo poslovanja ni izpolnjevanje pogojev za ugotavljanje davčne osnove z upoštevanjem normiranih dohodkov (dokazno breme je na zavezancu).

Načeloma naj bi bil sistem ugotavljanja davčne osnove s pomočjo normiranih stroškov primernejši za tiste, ki opravljajo različne storitvene dejavnosti in nimajo visokih stroškov v zvezi z nabavo materiala, blaga, ne nabavljajo osnovnih sredstev, nimajo vzdrževanih družinskih članov ali dosegajo dohodke iz naslova opravljanja dejavnosti kot »popoldanci«. Seveda pa zapisano vedno ne drži, zato je potrebno pred sprejemom odločitve izdelati predračun davčne osnove z upoštevanjem dejanskih odhodkov in morebitnih olajšav ter ga primerjati s sistemom ugotavljanja odhodkov s pomočjo normiranih stroškov.

Ena izmed prednosti, ki jih ponuja sistem normiranih stroškov, je vsekakor poenostavljeno vodenje evidenc, kar pomeni prihranek pri času in denarju; samostojnemu podjetniku ni potrebno predlagati letnega poročila službi AJPES in plačevati javne objave; zaradi enostavnega načina ugotavljanja davčne osnove, je tudi priprava davčnega obračuna enostavnejša; obdavčitev je cedularna. Po drugi strani pa takšna obdavčitev ne omogoča uveljavljanja nobenih olajšav (npr. osebne olajšave, olajšave za vzdrževane družinske člane, olajšave za investiranje, olajšave za zaposlovanje, olajšave za vlaganje v raziskave in razvoj, olajšave za donacije, itd…). Dohodnino od dohodka iz dejavnosti se odmeri po 20% davčni stopnji in sicer vedno, tudi v primeru »izgube«. Šteje se, da je davek dokončen.

Ob zaključku bi rada opozorila, da »prag« za vstop v sistem »normirancev« ni enak »pragu« za vstop v sistem DDV-ja, kajti pri vstopu v sistem DDV-ja, način ugotavljanja »meje« za vstop ni koledarsko leto, ampak obdobje zadnjih 12 mesecev, kar pomeni, da lahko izpolnjujete pogoje za »normirance«, a ste se dolžni identificirati za namene DDV-ja.

Alenka Volk Penko
SPOT Svetovanje PNR

Operacija je sofinancirana s pomočjo Evropskega sklada za regionalni razvoj, Ministrstva za gospodarski razvoj in tehnologijo ter SPIRIT Slovenija, javna agencija.